Esta vez les cuento que encontré unos sencillos pero super útiles tips para entretener y compartir con los niños en épocas de vacaciones.

Las vacaciones escolares empiezan, pero no podemos dejar que se rompa la dinámica de aprendizaje. Los hábitos de estudio son imprescindibles en la vida de todo ser humano, ¿qué deberíamos hacer para que aprender sea parte del descanso? Seguir leyendo

Dedicar el periodo de vacaciones universitario para irse a trabajar a EE.UU. se ha convertido en una nueva forma de invertir su tiempo.

Una de las maneras legales para irse a trabajar a Estados Unidos, es por medio de empresas que se dedican a reclutar estudiantes universitarios que están dispuestos a ofrecer su periodo de vacaciones para irse del país. Con el fin de reforzar el ingles, trabajar para así poder ganar un poco de dinero y vivir nuevas experiencias a través del intercambio cultural.

El costo de estos programas varia de acuerdo con el tipo de agencia. Existen empresas como Ccusa Primavera Camping Tours, Trotamundos o Global Connection que cuentan y venden este tipo de programas. Cada una ofrece los mismos servicios, aunque se diferencian en el precio. Seguir leyendo

Hoy les traigo datos interesantes en especial para aquellas personas interesadas y preparadas para trabajar en Estados Unidos. Espero les guste!

La clasificación de la revista Business Week muestra que en general las empresas de auditoría son las que ofrecen las mejores condiciones para los estudiantes universitarios que trabajan en las vacaciones de mitad de año. Seguir leyendo

La organización Trasparencia Internacional presentó el Indice de Percepción de la Corrupción. Haití, Ecuador, Venezuela y Paraguay, los más corruptos. Colombia en la mitad de la tabla.

Haití, Venezuela, Paraguay y Ecuador son los países más corruptos de Latinoamérica, según un estudio internacional. Nicaragua, Honduras y Argentina también obtuvieron una mala puntuación en la lista de niveles de corrupción por país, llamada Indice de Percepción de la Corrupción, que presenta cada año la organización Transparencia Internacional. También destaca por su corrupción a Afganistán e Irak, naciones que reciben millones de dólares al año en ayuda internacional. Seguir leyendo

JACK Y SUZY WELCH Especial para PORTAFOLIO, Jack Welch fue presidente de General Electric durante 20 años.

Despedir a alguien es terrible, para quien está encargado de hacerlo y, obviamente, para la persona a la que se le pide que se vaya.

La mayoría de los gerentes encuentran este hecho increíblemente difícil. El empleado que está siendo despedido tal vez esté teniendo el peor día de su carrera.

Entonces, ¿cómo manejar una separación de caminos con el menor dolor y daño posible? La respuesta es bastante directa: los gerentes necesitan aceptar que despedir a las personas es un proceso que deben dominar completamente y deben poner atención especial a varias cosas permitidas y otras prohibidas. Seguir leyendo

Les cuento que esta nueva modalidad es importante conocerla para estar preparados y a la vanguardia con las nuevas tendencias y herramientas en los procesos de selección. De seguro les será muy útil.

La compañía Ventrevista.com trae a Colombia el primer sistema de video entrevistas de Latinoamérica. Por esta vía las empresas podrán conocer las habilidades de expresión de los candidatos, medir sus conocimientos, actitud y personalidad.

La firma sostiene que en Estados Unidos la integración de video entrevistas al proceso de selección ha generado ahorro de hasta un 70% en los procesos de selección de las empresas que lo usan.

Se creía que esta tecnología se iba a demorar más en llegar a nuestro país por la baja velocidad de las conexiones a Internet de la mayoría de colombianos, sin embargo el software online de Ventrevista.com permite usar la aplicación tanto en conexiones conmutadas (acceso por línea telefónica) como en conexiones de banda ancha, lo cual permite el uso del sistema a todos los usuarios de Internet.

¿Cómo funciona?
El empleador crea la entrevista para el cargo disponible (redactando las preguntas y definiendo el tiempo de respuesta) y envía de forma simultánea y automática, una invitación a todos los candidatos que desee entrevistar.

Los candidatos acceden a un link que se les envía y pueden responder las preguntas en cualquier momento desde un computador que cuente con cámara web y micrófono.

Las videosentrevistas grabadas pueden ser revisadas por el empleador desde cualquier computador ingresando a su panel de control online con su contraseña privada. Por medio de este la empresa podrá calificar a los candidatos, escribir comentarios y revisar varias veces los videos para tomar una decisión acertada.

”En Latinoamérica todos los aspectos del proceso de contratación habían sido optimizados por medio de tecnología, menos uno: el proceso de entrevistar a los candidatos. Hoy, con Ventrevista.com, el proceso de selección ha evolucionado para traerle a las empresas colombianas grandes beneficios. Nuestras Video entrevistas capturan la actitud, la personalidad y las habilidades de respuesta de los aspirantes para que las empresas los conozcan bien antes de una entrevista en persona con los candidatos calificados para el puesto. No buscamos reemplazar las hojas de vida ni la entrevista en persona, somos un paso intermedio entre estas dos para ayudar a agilizar y a hacer más efectivo el proceso de selección”, Afirma Liliana Posada, Gerente Comercial de Ventrevista.com S.A.

Con esta herramienta las empresas podrán conocer más a fondo a los candidatos antes de convocarlos una entrevista en persona. La metodología busca minimizar dos errores frecuentes en los procesos de selección de personal, el descartar a candidatos valiosos por no tener tiempo o recursos para entrevistar a todos los que se desearía entrevistar y el de entrevistar personalmente a candidatos que no tienen el perfil adecuado, desperdiciando así tiempo y valiosos recursos.

En Colombia ya hay compañías en Colombia, tales como Deloitte, que se encuentran probando el sistema. “En Deloitte han probado el sistema Ventrevista.com y comprobado sus ventajas y beneficios como herramienta eficaz y ágil aplicada en los procesos de selección”, según la Gerente Soluciones Empresariales de Deloitte.

Tomado de: http://www.dinero.com/administradores/recursos-humanos/nuevo-sistema-videoentrevistas-laborales-automatizadas_53093.aspx

Les cuento las 10 preguntas, que según Liz Ryan con 25 años de experiencia en Recursos Humanos, NO se deben hacer cuando se presenta una entrevista de trabajo.

Usted es suficientemente listo como para llevar una lista de preguntas a una entrevista de trabajo. Cuando el entrevistador le pregunta, “así que, ¿tiene alguna duda?”, lo que menos debe responder es “no”. Pero esa podría ser la mejor opción si no sabe que decir, porque algunas de las preguntas que se hacen en las entrevistas de trabajo es mejor que se queden sin responder. Seguir leyendo

Hoy les cuento una historia digna de admirar, protagonizada por un Colombiano en Nueva York. Ojalá todos siguiéramos este ejemplo humanitario.

“Apoyemos a este héroe, al final del artículo hay un link donde usted puede votar y apoyarlo”

JACKSON HEIGHTS, New York (CNN) – Cada día, hombres desempleados se reúnen bajo el séptimo tren elevado en Jackson Heights, Queens. Muchos de ellos no tienen hogar. Todos ellos padecen hambre.

Alrededor de las 9 y 30 de cada noche, un alivio llega bajo la forma de la camioneta blanca pickup de Jorge Muñoz, llena de comida caliente, café y chocolate. Los hombres aceptan ansiosamente containers de pollo y arroz de Muñoz, devorando la comida en el recipiente. Una gratitud tranquila irradia en la muchedumbre. Para muchos, este es su único plato fuerte de comida en el día; para otros, es lo único que han comido desde la noche anterior. Seguir leyendo